在HR们的日常工作中，当社会招聘无法满足企业的用工需求时，招聘实习生是一种很好的方式，可以帮助公司增加临时工作人员的数量，同时也可以帮助实习生获得工作经验，可谓是一举两得。 . 不过，实习生们通常缺乏工作经验，他们的管理和培训会遇到一些挑战。今天圈圈将介绍如何做好实习生的入职管理，以确保他们为公司带来更大的价值。 .