给领导送礼，千万要避开这4个“雷区”： 雷区一：临时抱佛脚，功利心满满 你是不是也这样？平时跟领导见面点头哈腰，一到关键时刻，比如想申请个项目、提个职，才想起送礼这茬儿？醒醒吧，朋友！领导不是神仙，不吃这一套“临时抱佛脚”。送礼得讲个细水长流，日常里的小恩小惠，才是拉近关系的正道。比如，领导生日、节日，或是偶尔的小成就，适时送上你的心意，让领导感受到你的真诚与尊重，这才叫高情商！ 雷区二：礼物瞎选，不走心还尴尬 送礼不是比价大赛，贵的不一定好，关键是要送到领导心坎里。挑礼物前，先做做功课，了解领导的喜好和需求。别一股脑儿地送些华而不实的东西，或是直接甩一沓钞票，那简直是自找没趣。记住，用心比用钱更重要。比如，领导爱喝茶，你就送套好茶具；家里有小孩，就选本寓教于乐的绘本。这样的礼物，既贴心又得体，领导收了也开心。 雷区三：大庭广众之下，送礼变“社死”现场 想象一下，你手捧鲜花或礼物，大摇大摆走进办公室，准备给领导一个“惊喜”。结果，同事们齐刷刷投来异样的目光，领导也一脸尴尬。这哪是送礼，简直是“社死”现场啊！送礼要私密，找个合适的时机和地点，比如私下里见面时，或是邮寄到家，这样既避免了尴尬，也保护了领导的隐私。 雷区四：嘴比风快，四处炫耀变“坑领导” 送礼本是件私密事，结果你倒好，转身就在同事间传开了。这事儿传着传着就变味儿了，领导听了能不恼吗？不仅坏了领导的名声，还可能让领导觉得你是个大嘴巴，不靠谱。记住，送礼之后，守口如瓶是最基本的职业素养。让这份心意默默发酵，自然会在关键时刻为你加分。
