遇上“小人”领导？别怕，三招教你优雅应对！ 第一招：留一手，证据在手，天下我有！ 想象一下，你正埋头苦干，领导突然跳出来，说你擅自行动，搞得你一脸懵逼。这时候，别急着辩解，先想想自己为啥没留一手？以后啊，领导口头布置任务，你得机灵点，立马微信确认：“领导，您刚说的是不是这个活？我确认一下，免得做错了。”他不回复？那就不动如山，坐等指令。万一手慢了，工作途中也别忘时不时汇报进展，就像给自己装了个“行车记录仪”，啥时候都能还原真相，让“小人”领导无处遁形。 第二招：守底线，别当领导的“背锅侠”！ 有些领导啊，就爱打擦边球，自己不敢碰的脏活累活，总想着往你身上推。这时候，你可得擦亮眼睛，守住自己的底线。记住，不是啥忙都能帮的，特别是那些可能让你“晚节不保”的事儿。别被领导的糖衣炮弹迷了眼，一次妥协就是无数次被坑的开始。记住，职场不是慈善场，保护自己才是王道。 第三招：嘴要严，话多必失，慎言才能自保！ 职场如战场，一不小心就可能被“小人”领导抓住把柄。所以，说话做事前，先过过脑子，别一股脑儿全往外倒。别管领导说得多么天花乱坠，同事看起来多么亲近无间，都别忘了给自己留点余地。谨言慎行，不是让你变成哑巴，而是让你学会在合适的场合说合适的话。这样，你才能在职场中稳如老狗，不轻易被人拿捏。
