人才趋势2024报告
惠说数据
2024-08-07 00:20:30
✔报告主要从以下内容阐述：
为什么企业面临空前的招聘挑战：
尽管雇主和员工期望之间存在鸿沟并非新鲜事，但 2024 年的宏观经济形势带来了新的变量，加剧了期望差距。
随着全球经济回暖，各行各业正面临人才紧缺难题。 这种艰难局面源于多种因素。首先，员工对工作的看重因素正在变化，越来越重视工作与生活的平衡以及灵活办公等因素。其次，持续的技能短缺致使对优秀人才的争夺越演越烈。尽管有竞争力的薪酬对吸引人才而言仍不可或缺，但我们的研究揭示了一个重要的事实：仅仅满足薪酬需求远远不够。雇主必须更广泛地满足当今人才的需求，才能吸引并保留顶尖人才。
员工依然愿意尝试新工作机会：
无论工作年限，员工都非常愿意尝试新机会。我们的数据显示，89% 的受访者在 2024 年愿意尝试新的工作机会，同比小幅下降 2%
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✔人才趋势2024（亚太地区）-42页
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