Networking后如何与前辈保持联络（送礼篇）

90%的职场人在与职场前辈、领导成功建联后，不再有后续联络，他就成了躺在你朋友圈列表里不再有交集的大人物。 那我们该怎么样与领导/前辈保持有效联络呢？ 1️⃣大家都知道在节假日发送祝福问候信息是一个保持联络的好办法，但是在领导前辈的朋友圈列表里，发祝福问候的人太多了。因此，对于真正对你重要的、对你产生帮助的、真的inspire到过你的领导/前辈，要再进一步，直接寄礼物给对方。 ⚠️谨记：只送祝福，别提要求。 🌟选择礼品也是一门学问。就拿即将到来的中秋节举例，我们该如何在职场上做好向上管理，给对方送礼呢？ ▫️原则：做到品质与预算平衡即可。 ▫️如何选择： -外观：外观一定要精致，这样送礼才体面，而且外观精致的包装，一般都会带有一些特定的寓意，这也可以让这份礼物显得更有意义。 -品类选择：滋补品是首选，有了健康的加持，在职场礼赠中是非常讨喜的。其中送燕窝就是个很合适的选择，原因：男性女性都能覆盖，男性的话家人都能用，女性的话吃燕窝可以养出好气色。 -像今年中秋，我就打算给我之前项目的领导送燕之屋的鲜炖燕窝礼盒，它家在高端燕窝销售中的排名是全国前前的，选择大品牌送礼也更有面。而且他们家燕窝的营养价值还高且安心，好燕窝都是敢直接标注燕窝酸含量的，送的就是一份健康礼，滋补多少肯定也要心里有数。配料表里面只含燕窝、冰糖、纯净水，干干净净的，各年龄段都能放心吃，非常实用且送的出手。 ▫️送礼话术：见图2 2️⃣在朋友圈/领导前辈的其他社交媒体与其保持日常互动。建议不要只点赞，可以评论一两句。 3️⃣你有任何好消息，都可以同步给对方，如：考取证书、调级、获奖、主导某次活动/会议等。你要让对方意识到，他们给予你的建议真的有帮助到过你的成长，这样对方也会因此有成就感的。 归根结底，职场中的向上管理是需要你真的把心思用到对方身上的，用真心才能换真心。当然了，这对于你的职业发展而言也是锦上添花的。