一位中心学校的校长说，教师节前夕，她有点犯愁了，因为教育局给了他们学校两个县级优秀教师名额，学校的几位领导私下找过她，几位教学工作量最大的老师找过她，全校十二个班主任私下找过她，都表示希望学校推荐自己为县级优秀教师，这么多的人竞争两个名额，究竟给谁好呢？
一位中心学校的校长说，教师节前夕，她有点犯愁了，因为教育局给了他们学校两个县级优
二马侃吖
2024-09-09 10:30:43
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国泰民安
全体投票，根据师德和成绩及为人！有了这个消息就立马组织投票，立马唱票出结果，避免操作空间！！！
阳光sunshine 回复 09-10 03:00
幼稚的无以复加。
方圆自在 回复 阳光sunshine 09-12 19:52
他幼儿园毕业了
天下一统
其实最好的方案不是火烧眉毛了才去制定，而是在上一学年结束前就由所有教师参与共同制定好考核方案。根据方案进行严格考核，每月公布月考核积分。学年未公布年度积分，积分最高的得之。因为一切都是公开的，老师也就不用找校长了，因为找也没有用，校长此时也就不用犯愁了。老师想得到此奖励只有一条路，那就是平时去努力！积分低只能怪自己了。 学校充满正能量，老师对校长的怨气也少了。 看客认为如何？
方圆自在 回复 09-12 19:55
这世上就没萝卜章萝卜坑了！
爱乐
扯蛋
言不美
这还不好说？自己一个，相好一个。
老马巡游
饥饿营销，机会来了。
丝路抒援情
难在🈶猫腻，否则一切简单。完全可以投标，谁出价高，谁得。这钱给没有获得表彰的教师发福利。同意吗？不能名利双收。看看你们究竟要名还是要利？
用户10xxx50
不找的就不是好老师。
三次方程
给校长和副校长[玫瑰]
追风10086
没有考核，搞得