女生暑假工试用期被辞退，工资却一分没有，女生哭着回家后，父亲气的上门讨要说法：“凭什么干活不给钱？”经理理直气壮地说：“试用期没过不给钱！不服报警！”父亲怒怼：“你大还是劳动法大？你一个经理不懂劳动法吗？” 来源：临沂综合广播 这是一个炎热的夏日，阳光炽烈，知了声响个不停。林雪站在游乐园门口，身上穿着游乐园员工的统一制服，虽然面带微笑，但心里却有些忐忑不安。 今天是她在这里做暑假工的第七天，作为一名大一学生，这是她找到的第一份工作，负责游乐园的检票工作。 每天的工资不高，只有80元，但她很珍惜这份工作，毕竟可以在暑假里赚点零花钱，减轻父母的负担。 这一周里，林雪每天都很努力。 她从不抱怨，因为她知道，进入社会就是要面对各种挑战，她相信只要努力，试用期过后自己一定能成为正式员工。 但没想到，第七天，噩梦突然降临。 那天下午，经理王某叫住了林雪。王经理是个四十多岁的中年男子，平时对员工并不怎么友善。 他直截了当地告诉林雪：“你试用期表现不合格，今天是你最后一天了，明天不用来了。” 林雪心头一震，满脸茫然：“经理，我哪里做得不好？能不能再给我一次机会？我很想做好这份工作。” 王经理冷淡地摆摆手：“你表现得不够积极，游客投诉了你几次，说你态度不够好。而且检票速度太慢，效率不高。我们已经决定不录用了。” 林雪委屈得眼泪在眼眶里打转，她咬着嘴唇问：“那这七天的工资呢？我工作了，应该有工资的。” 王经理斜睨了她一眼，毫不客气地说：“试用期没过，按规定是没有工资的。公司规章制度写得很清楚，自己去查查吧。” 林雪无助地站在原地，任由泪水无声滑落。她不知道该怎么办，明明自己已经尽力了，为什么最终还是要承受这样的结果？她低着头，默默收拾起自己的包，转身离开了游乐园。 回到家时，林雪的脸上满是泪痕。父亲林海见女儿如此伤心，心头顿时升起一股怒火。 林海是个性情耿直的农民工，平时辛苦打工供女儿上学，虽然收入不高，但他对待工作一向踏实认真，从来没遇到过这样的事情。 见到女儿受到不公正的待遇，他再也按捺不住怒气，决定为女儿讨回公道。 第二天一早，林海带着林雪来到游乐园，一步步走进经理办公室。王经理见到他们，神情淡漠，显然并没有打算妥协。 “经理，”林海开门见山地说，“我女儿在你们这儿干了七天工，你们说她试用期不合格，不让她继续干，我可以理解。但你们干了活，凭什么不给钱？” 王经理冷笑一声，双手抱在胸前，显得漫不经心：“试用期没过，按照公司的规定，没工资。” “没工资？”林海的声音提高了几分，带着不可置信的愤怒，“她七天每天都干活，凭什么不给钱？劳动法明明规定了，试用期也是有工资的，你们这是故意欺负人！” 王经理不屑地摇了摇头：“我们公司有自己的规章制度，试用期不合格就是没有工资的。你不服可以报警啊。” 林海气得脸色涨红，他指着王经理的鼻子，厉声说道：“你们这是剥削，是欺负我女儿老实！你们这不是明摆着想白用人吗？ 试用期第一天你怎么不说不合适？等到她干了七天，你才说不合适？你这分明是变着法子骗劳动力！你一个经理不懂劳动法吗？” 王经理见林海的态度强硬，脸上也有了几分怒意：“这就是我们公司的规定，不服随便你们去闹。” “规定？你们的规定能大过劳动法吗？” 林海的声音震慑了整个办公室，门外已经有一些好奇的员工和游客驻足围观。 林海指着王经理，怒气冲天，“你欺负我女儿是个学生，好欺负是不是？我告诉你，你游乐园再大，也大不过国家的法律！今天你们不给钱，我就跟你们没完！” 此时，门口的围观人群越来越多，甚至有好事者拿出手机录下了这场争执。 王经理见场面已经闹得不可收拾，脸色变得阴沉。 这件事很快在网络上被传开，视频被大量转发，网友们纷纷指责游乐园和王经理的行为。 一些网友评论道：“这样的公司真是太无良了，明明劳动法有规定，居然还敢欺负一个小姑娘。”“林雪的父亲做得对，面对不公正，必须勇敢维权！” 这场风波虽然暂时平息了，但它也给林雪上了人生重要的一课——面对不公正，要学会勇敢发声，捍卫自己的权益。#说TA##社会百态##正能量##生活#
