今天，在直播间，有一个网友向我提问： 我是一名程序员，今年35岁了，失业了，我应该怎么转型? 其实，不仅仅是程序员，好像除了几种常见的职业，到了35岁，就很容易被失业。 好像35岁，对于我们每个人就是一道坎，甚至可以说是渡劫。 那么，35岁的人，为什么会被职场抛弃呢? 周鸿祎曾经就说过，很不理解35岁的人，为何会被职场抛弃，其实真相远比他相信的更扎心。 第一。35岁的人，不容易被PUA了。 领导PUA你，往往你会左耳朵进，右耳朵出。领导就会很不爽，既然不能PUA你，那么我就只能裁掉你。 而从大学校门，刚出来的大学生，正当意气风发，激情四射的时候，往往就很容易被PUA。 第二。35岁的人，影响领导拔剑的速度。 35岁的人，有了老婆孩子热炕头，我凭什么，要加班?我要回家陪老婆孩子。 35岁的人，往往不再会把工作放在第一位，而是把老婆孩子放在第一位了。 而年轻人，孤家寡人一个，自己吃饱，全家不饿，要挣钱付首付，往往拼着命的去干活。 第三。35岁的人，你的薪酬太高了，但干活不积极了。 35岁的人，在职场摸打滚爬混了十多年，薪酬年年涨，薪酬高了，但工作的积极性没了，公司领导就不高兴了。 而年轻人呢，刚出校门，工资不高，可以当牛马使用，关键是听话，指哪打哪。 真相是不是很扎心?难道真的是中国人35岁就老了呢。 与其，抱怨这种现象，不如从我们自身上去找找原因，如何能够快速转型。因为抱怨是没办法解决问题的，只能让自己越来越焦虑。 其实，关键原因，还是我们没有多元化能力，没有现在能够赚钱的一技之长。 一个程序员失业了，已经35岁了，根本无法找到下家公司去上班，没有一技之长的话，很大可能会选择送外卖、送快递、开快车，你去做保洁、做保安的话，可能不够格，因为还是太年轻了。 但是，如果这个程序员，还有其他能力呢?比如，能够写作，能够拍短视频，能够做直播。 我曾经遇到过一个程序员转型去做自媒体，就做的风生水起。 当然，做自媒体也只是举例子，不要把自己限制住，不要非得坚持做之前的职业。 当上帝关了这扇门，一定会为你打开另一扇门。 #35岁危机# #唐大业#
