对于许多做招聘的HR来说，很多时候选人靠的是感觉。面试提问很随性，想到哪问到哪，没有章法，像聊天拉家常，面试了半天，这个人能不能用，其实你心里根本没底。 那么，怎么才是有效的面试提问呢？要学着把这[四R]种提问方式丢掉 [种草R]对「要问什么/不问什么」不清楚 [种草R]对「先问什么后问什么」不知道 [种草R]对「从哪个角度提问」不明白 [种草R]对「用什么句式提问」不了解 . ⭕更多hr干货，可以右划进主页查看👉 ♥️hr资料包，可以留言💬戳圈圈领取 . 邦芒人力官方账号香港业务咨询.