宗馥莉在职代会上放了5把猛火！
1.宗馥莉的第一把火:打破常规，烧掉了等级制度，分红这事儿，不再是看谁官大，而是看谁能力强，谁出力多。这样一来，那些只会喝茶看报纸的“老干部”可要着急了。
2.宗馥莉的第二把火:直接把“懒人椅”给烧了，推出绩效淘汰制，业绩不达标，对不起，咱们这儿不养闲人。这把火烧得那些混日子的人直冒汗。
3.宗馥莉的第三把火:变身“点子王”，设立创新基金，鼓励员工脑洞大开，只要想法够新，就能拿到钱。这把火，烧得公司的创意像烟花一样绚烂。
4.宗馥莉的第四把火:成了“人力总监”，推出员工成长计划，不管是小白还是老司机，都有机会升级打怪。这把火，让员工看到了自己从“青铜”到“王者”的路径。
5.宗馥莉的第五把火:实行奖罚公开。让每个人的努力都能晒在阳光下，这把火，烧得那些偷懒的、磨洋工的，无处遁形。
金生水命起运转
改革是要付出代价的