为什么技术合伙人总是被踢出局
在资源和人脉面前，技术就是一坨屎。
一个项目，技术上的部分，大多数时候花钱就可以搞定。
当然，有一些高精尖技术，必须请到很牛的专家才能搞定，这种情况就不是花钱就可以搞定的，
然而呢，现实中95%的项目都不需要什么高精尖的技术，很多业务系统，无非就是 CURD，搞去搞来无非就是网站、APP、PC客户端、服务端，这些东西，只要请几个5年以上经验的程序员来，都能做出来。
如何判断自己是不是那5%的最简单方法就是：公司没了你就转不下去了，并且很难找到人来替代你的工作。
最终就是，一个项目中的技术部分，其实是有固定价格标定的，比如一个婚介交友 APP，开发成本大约30万元。
几个人合伙开一家婚介公司，在创业初期，30万元的APP开发费用，是一笔很大的费用，大家一上来能凑个50万就算不错了，直接拿30万去找外包开发APP，那剩的钱都不够干啥了。
不找外包，自己招程序员的话，这个APP至少需要两个程序员，找5年经验的程序员，至少也得开15K的工资吧，那么一个月的成本就是3万，10个月就30万了，对于初创公司来说也是扛不住的。
最终他们找了两个程序员来技术入股，每人给15%股份，不开工资。
后来他们的婚介公司越做越大，在各个城市开了很多分店，年利润达到了1000万。
分红的时候，问题来了，这两个程序员每人要分走150万。
要知道，从新开发一套APP也只需要30万，或者招两个程序员也只需要一年18x2=36万的工资，现在却要每年分走300万，其它股东就不愿意了。
而且，APP这种东西，只要能用，正常跑起来以后，公司的业务增长就和 APP的选代升级没有太大关系了，公司之所以市值能从100万到1000万，到1亿，技术团队的贡献占比并不大。
业务型APP不像网络游戏，不需要频繁增加新功能，往往业务正常跑起来后，APP就没有多少频繁更新的需求了。初创公司的时候，APP从0到1开发出来，技术团队是需要没日没夜的消耗很多精力的，但是 APP上线，业务正常跑起来以后，大部分时候技术团队只需要维护一下，修修BUG就行，剩余时间都可以在公司摸鱼。而跑销售，跑业务的那些每天忙进忙出，看你两个天天在那里打斗地主，心里当然也就不平衡了。
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