国企改革大动作，关键步骤都在这16条！ 1、首先，老板和员工的工资差距要严控！老

国企改革大动作，关键步骤都在这16条！ 1、首先，老板和员工的工资差距要严控！老板工资不能比一线员工多5倍，这是底线，也是规矩，要体现公平。国企里不能贫富差距太大，我们要的是齐心协力，一起加油。 2、接着，得改进口碑考核制度，按业绩和贡献来算，激励员工加油干，让有本事的员工得到应有的奖赏。 3、然后，要整治内部管理，简化审批流程，提高办事效率。 4、再来，得多投钱搞技术创新，鼓励大家搞研发，让国企在市场上更有竞争力。 5、还有，要重视人才培养和招揽牛人，完善人才培养体系，给企业发展充电。 6、同时，得加强企业文化，营造积极、团结的工作氛围，让员工有家的感觉。 7、接下来，得让企业更市场化，跟着市场走，调整业务和产品。 8、另外，要加强风险管理，建立预警机制，提前预防风险。 9、也要优化资源分配，提高资源利用率，别浪费。 10、并且，要加强与合作伙伴的关系，形成产业链合力，一起提高竞争力。 11、再者，要推动企业数字化，用信息技术提升管理水平。 12、还得完善监督制度，加强内部审计，保证企业合规经营。 13、要积极承担社会责任，树立良好形象，为社会出力。 14、还得扩大国际合作，学习外国经验，开拓国际市场。 15、要建立灵活的组织结构，适应市场和业务的变化。 16、最后，要关心员工的身心健康，提供好的工作环境和福利。