中国高级技工缺口几千万，为什么技校却无人问津？原因其实很简单： 1.大部分是普通一线工人，会的越多干的越多责任越大，辛辛苦苦若干年还是个普通工人，不懂规矩不会套路就不会有台阶，懂人情世故才是人才。 2. 很多技术工人觉得，学再多技能，到最后可能还是个“蓝领”，地位和收入提升不明显，这让人挺心寒的。 3. 在一些单位，你技术再好，如果不懂那些职场规则，不擅长那些人情世故，可能还是原地踏步，这就是现实。 4. 有些人觉得，技术活是“吃青春饭”的，年纪大了，体力跟不上了，就可能被淘汰，所以对技校的兴趣不大。 5. 社会上对技工的认可度不够，总觉得技术工人不如坐办公室的“体面”，这种观念让很多人不愿意选择技校。 6. 技校的教育资源相对有限，实训机会也不多，很多人担心学不到真本事，毕业后还是找不到好工作。 7. 现在的年轻一代，可能更倾向于追求自由、有创造性的工作，而传统意义上的技工工作，似乎并不符合这种期待。 8. 所以，要想改变技校无人问津的局面，不仅要提高技术工人的待遇和社会地位，还得改变整个社会对技能人才的看法和评价体系。
蓝葫芦
改变是不可能改变的