#员工嫖娼被抓公司解除劳动合同被告# 员工嫖娼被抓，那肯定是要行政拘留，员工存在行政拘留的违法行为，公司依法单方面解除劳动合同，没毛病。他之所以敢申请劳动仲裁，是因为这里面存在信息差。 他认为公司无法提供他受到行政拘留这一事实的充分证据，因为行政拘留也是不对外公开的，事实证明，公司确实无法提供。所以，劳动仲裁时，公司输了。 但到了诉讼阶段，就是案件移送到法院了，法院可以进行调查，也可以开具调查令让律师去调查。查明该员工确实存在嫖娼被行政拘留的情形，他的诉请自然遭到驳回，而且判决书是公开的。