年初，纪委来单位检查考勤，看到仍然用纸质签到册，要求整改，说纸质签到册很容易做假，无法客观真实地反映全局干部职工的考勤情况。 单位领导听了，顿时额头冒汗，赶忙解释道：“这是我们工作的疏忽，马上整改。”纪委的同志严肃地说：“考勤制度关系到工作纪律和作风，必须严肃对待。” 随后，单位里炸开了锅。有人抱怨：“这不是没事找事嘛，以前不也好好的。”也有人担忧：“这一改，怕是以后不能随便迟到早退了。” 领导赶紧召集大家开会，强调整改的重要性。“同志们，纪委的要求是为了让我们更加规范，提高工作效率。大家要理解支持。”可下面还是议论纷纷。 为了落实整改，单位决定采用电子考勤系统。这可让一些不熟悉电子设备的老同事犯了难。“这高科技的东西，我们可不会用啊。” 负责考勤的小张耐心地给大家讲解：“其实很简单，就像手机解锁一样，刷个脸或者按个指纹就行。” 经过一段时间的适应，新的考勤系统逐渐走上正轨。可还是有人试图钻空子。有个同事想让别人代刷，结果被系统发现，受到了严厉批评。 这件事让大家都意识到，考勤不是形式，而是对工作的尊重和负责。从此，单位的工作纪律明显改善，大家的工作积极性也提高了不少。 在一次总结会上，领导感慨地说：“多亏了纪委的监督，让我们纠正了错误，有了新的气象。”大家也纷纷点头，表示认同。
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