为什么说应届毕业生，尤其是那些毕业于985/211重点院校的小镇做题家，一定要进央企？ 选调、考公虽说也不失为一条改变命运之路。但是没有关系，没有背景，没有后台，没有势力，基本一辈子也就一、二级主任科员到头了，中央部位、省直机关可能稍微强一点，但是对于绝大多数小镇做题家来说，顶天也就到退休混个四级调研员、三级调研员。无论是一、二级主任科员，还是三、四级调研员，阳光之下的收入也不是很高，月薪过万就不得了了。这点收入对于那些背负着整个家族的希望，掏空了六个钱包的小镇做题家来说无异于杯水车薪。 而选择进入央企就不一样了，看看下图中国电子科技集团有限公司第十四研究所的校园招聘简介吧。 中国电子科技集团有限公司是副部级军工央企，总部位于北京，在国务院国有资产监督管理委员会央企名录中位列第八。第十四研究所则是落户于南京，是一家正厅级科研院所，所有正式员工均可享受事业单位编制。 在薪酬福利这块，中国电子科技集团有限公司第十四研究所给出了极具竞争力的薪酬水平和非常完善的福利体系。应届博士研究生年薪可以给到45-55万元，一次性安家费25-65万元。应届硕士研究生年薪27-35万元，并且提供免费公寓或者每年7200元的租房补贴。无论是博士研究生，还是硕士研究生，都明确保证继续事业编制。 五险一金全部按照最高比例缴纳，并且还额外缴纳职业年金。值得一提的是，在住房公积金方面，中国电子科技集团有限公司第十四研究所和员工都是按照上限12%的比例缴纳。此外，中国电子科技集团有限公司第十四研究所还给员工缴纳住房补贴，等同于政府机关为公务员缴纳的补充住房公积金，缴纳基数与住房公积金相同，缴纳比例为员工全年总收入的26%，全部由中国电子科技集团有限公司第十四研究所承担，员工个人不用缴纳一分钱。这也就意味着，一个入职中国电子科技集团有限公司第十四研究所的应届博士研究生，工作第一年，仅住房公积金和住房补贴这一块，就有27.5万元。难怪南京的房价始终居高不下，全让这些缴纳高额住房公积金的央企给拉起来了。 除了上述丰厚的薪酬福利以外，中国电子科技集团有限公司第十四研究所还给员工缴纳补充医疗保险，在享受当地政府基本医疗保险以外，还可以额外再报销85%，相当于员工看病基本不用自己掏钱，和公务员的免费医疗没什么区别。 把这些各项薪酬福利全部加在一起，中国电子科技集团有限公司第十四研究所的一个最最普通的博士研究生职员，一年也能有七八十万的总收入，真是给个厅长都不换。所以说，央企才是小镇做题家的第一选择和最好选择。