真相来了！山东邹平，一市监所所长在去市监局办事时，被一男子捅伤致死。后经了解，男子有犯罪前科，而他杀害所长的理由竟然只是有经济纠纷。可所长家属却表示，这完全跟所长没关系，是以前的老领导发现男子行为不当，所以让还未升官的所长罚了男子8000元工资。男子对此怀恨在心，甚至多次尾随所长索要钱财。所长虽然给了2000元，但还是惨遭男子的杀害。
（来源：大河报）
据了解，此事发生在今年7月18日的上午，当时临池市场监管所所长苗某喜前往市监局汇报工作，结果在大厅内被男子王某清持刀捅在了右胸和腹部，最终经抢救无效身亡。
之后，警方将王某清抓捕归案。在审讯过程中，王某清称与苗某喜之间存在经济纠纷。由于苗某喜一直不肯还钱，所以才对其动了手。
可事后苗某喜的家属却表示，根本就不存在经济纠纷，也没有欠钱，此事的起因还要追溯到20年前。
当时苗某喜和王某清的上级领导，而苗某喜还没有当所长。苗某喜的领导在工作中发现了王某清的不当行为，于是决定对王某清作出处罚。
而当时执行处罚的是苗某喜，按照领导的意思，是对王某清作出了罚款8000元的处罚。
后来王某清离开了单位，然后因犯盗窃罪被判了3年有期徒刑，缓刑4年，又因犯交通肇事罪被判了3年半有期徒刑。
在出狱后，王某清就缠上了苗某喜，要求苗某喜还他8000元。苗某喜认为自己只是执行者，所以王某清被罚钱一事，与他并没有关系，但王某清并不听劝。
无奈之下，苗某喜就给了王某清2000元，可王某清并不满足，于是开始尾随苗某喜，甚至还到他的单位大闹，苗某喜被逼无奈选择了报警。
也许是报警彻底激怒了王某清，使得王某清对苗某喜痛下杀手。
后检察院认定王某清的行为涉嫌故意伤害罪，这让苗某喜的家人感到十分不满，于是请来了律师处理此事。
1、不管苗某喜与王某清是否存在经济纠纷，王某清当众行凶，这行为影响极为恶劣。
从王某清持刀闯入市监局对苗某喜实施杀害的行为，以及造成苗某喜死亡的结果来看，王某清的行为属于故意杀人，但是也不排除王某清的行为可能构成故意伤害罪。
因为故意杀人罪和故意伤害罪除了看行为人主观的目的，还有看行凶的过程以及结果。
如果王某清并没有杀害苗某喜的故意，且苗某喜的受伤部位是右胸和腹部，并非像心脏和颅脑这样的致命部位。
因此，王某清的行为也有可能构成故意伤害罪。
不过，无论是故意伤害罪还是故意杀人罪，王某清在市监局大厅当众行凶，此行为已经相当恶劣的，所以死刑是跑不掉的。
2、20多年前领导因为王某清的行为不当，罚他8000元是否合理？
在20多年前，8000元的工资也不算是小数目了，当时领导罚他8000元，也算是重罚。
至于王某清为何行为不当，其实可以从王某清之后的盗窃行为来推断一些。
如果当时王某清真的是因为盗窃被发现，而被罚款的话，只能说王某清咎由自取，这罚款相对于被开除，可是轻多了。
不过，需要注意的是，罚款是行政行为，所以单位其实无权对王某清进行罚款的。但是如果单位的规章制度有明确规定，可以扣除王某清的奖金，那就另当别论了。
3、苗某喜的情况不符合工伤认定条件。
工伤保险条例第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
市场监督管理局是行政单位，属于公务员编制，而苗某喜所在市监管理所是下属单位，属于事业单位和参公单位，有事业编制。
因此，除非苗某喜的身份性质属于事业编，如果是公务编那就不能享受工伤保险待遇。
其次，虽然苗某喜是在汇报工作的时候被杀害，但是他和王某清是因为私人恩怨，与工作内容无关。
因此，苗某喜的情况很难被认定为工伤，只能要求王某清来承担赔偿责任了。
对此，您怎么看？
