经营企业就是经营人心。 成功的企业家其实都是以人为本的经营模式，把员工当做企业最核心的资产，然后通过持续撬动员工的投资回报率，最终做大做强企业。 这个过程中要坚持两个维度，第一，用高绩效的文化去驱动员工创造更大的价值。同时用高关怀的文化去给予员工更大的尊重，让员工真正的实现在企业中能够有效发展，能够感受到企业的温度。 至此这样正向的循环，通过真正的对员工好，然后员工真正的对客户好，然后客户持续为企业创造价值，然后企业获得更多的收益企业有了更多的收益能够更好的回馈给员工 正向循环往复，企业，员工，合作伙伴，客户，社会都越来越好
