【公司新来一位高管，上班第二天就被老人下套，差点第三天离职】#职场人心险恶吗？# 公司花费一年时间，从知名企业挖了一位高管，这也是老板花费高价格请来的。 但是，在上班的第二天就遭到其他的一些老高管的反对，这种反对不是公开的反对，而是暗中挖陷阱。蜗牛君马上意识到问题严重性，第一时间告知老板要保护新人，最后老板出手才稳住大局，否则人才会流失。 虽然我们对职场江湖不能看的过于悲观，但不得不承认在任何一家企业里能完全做到文化良好的是非常罕见的。特别是老人对新人的态度往往是对抗的，是想方设法想把对方搞走的。 所以，公司在缺乏人才引进人才的时候，特别要注意这种现象级的规律，一定要对新引进的人才加以保护，给予一定的过渡期，确保对方落地！只有这样请过来的人才，才能为公司创造价值。#聊聊职场那点事# #人力资源管理#