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想问:节目组为什么不想用纯小白?

发一篇之前存了很久的笔记吧 之前有很多人问,现在纯小白是不是很难再入行了? 我想从两个不同的角度回答这个问题: 🔸第一个是站在“节目组”的角度: 现在不招纯小白,是因为沟通成本太高了,进到组里最基础的沟通也要花很多时间。没法直接去参与一些工作内容不说,反而要在交代每个具体工作的时候,要从这个是什么?到具体要怎么做统统说一遍 并且在每个环节也要不停的去问还有什么不懂和需要帮忙的。 整个过程下来工作没有被分担一点,反而增加了更多的工作量。 遇到真的想学的还好、遇到只是过来体验的反而会遭到新人的“鄙视”(是的,这个词没用错,新人会觉得有些老导演太事儿了。有些工作没必要) 🔸而站在“纯小白”的角度而言 自己的简历本来就没有,对于行业的了解和能力的培养也是完全不想学。把所有的希望寄托于进组之后在学习,最后陷入到简历空白难进实习,没有实习继续空白的循环里,想要进这个行业何其容易呢? 🔸那小白就完全没机会了吗? 当然不是!最好的方式就是改变自己纯小白的身份。但没有实习经验怎么能做到跳出纯小白的身份呢? 这里很重要的两个认知就是: 1、任何新人都有第一次实习,所以阻碍你入行的并不是纯新身份、而是你的纯新能力。 2、能力的提升并不完全通过实习来获得,而很多有过实习经历的“混子”依然能力为零 🔸那要怎么做呢? 1、通过继续考学来转变非传专业的身份 有了传媒的学历并不代表可以无缝对接、现在学校和实践的差别还是不小的,但起码会好一些 2、通过相关的传媒类工作转到综艺 无论是活动策划、还是网剧编剧,甚至是广告宣传只要是大的传媒范畴,掌握的技能其实是可以通用的。未必一定要从综艺开始 3、选择合适自己的综艺岗位 不要总盯着编剧、导演,这种所谓核心岗位。有时候制片、商务、选角导演都可以先去尝试,建立起资源再转岗 4、多去学习相关的行业知识 现在网上有很多的学习资料可以去学习,摆在那边都生锈了,而你还是充耳不闻,想用不同的海投来换取机会。那就怨不得别人了 🔸当你想做一件事情的时候,只要关注自己哪里还又可以做的就好,不要去想为什么别人没给自己这个机会,因为你能支配的只有你自己!