“给全网老板上了一课！”河南新乡，一老板中秋花 2000 万元宴请员工父母！他说：“我的员工太忙了，作为老板我有责任和义务我帮员工尽孝！别给员工画饼，人都不傻！只有钱到位了，公司才能走远！”网友：希望我的老板看看，月饼都没有，就知道画饼！ 这则新闻在2024年中秋节前夕引爆了全网的讨论。 这位慷慨大方的老板名叫崔培军，是河南新乡市一家名为“新飞”的电器制造企业的创始人。 在中秋佳节来临之际，崔培军做出了一个令人惊讶的决定：花费2000万元，邀请公司17000名员工及其父母共度中秋。 9月28日，新飞公司的厂区内热闹非凡。 数千张餐桌整齐排列，香气四溢的美食摆满桌面。 崔培军站在舞台上，面对台下近5万名员工和家属，激动地说道：“今天，我们不仅庆祝中秋，更要感谢每一位员工的辛勤付出，感谢每一位父母的养育之恩。” 这场盛大的宴会持续了整整一天。 除了丰盛的美食，崔培军还为每位到场的员工父母准备了一份精美的礼物。 一位来自农村的员工父亲激动地说：“我儿子在这里工作三年了，一直说老板对员工很好。今天我算是亲眼见识到了，真是太感动了！” 然而，这并不是崔培军第一次做出如此惊人之举。 2022年年底的公司年会上，他更是创下了一个令人瞠目结舌的记录：将6100万元现金堆成一座小山，让员工们自由取用。 当时的场景令人难以置信：员工们排着长队，每人拿着一个大袋子，兴奋地往里面装钱。 “我们公司不画饼，只给实在的。”崔培军在接受媒体采访时如是说。 他认为，只有让员工真正得到实惠，公司才能长久发展。这种理念在他的管理哲学中得到了充分体现。 自2011年起，崔培军就开始每年组织4000名员工的父母外出旅游。 12年来，这项活动从未间断。他还创新性地提出了“幸福指数”考核制度，将员工的家庭幸福纳入公司的考核范畴。 此外，公司还设立了“孝心基金”，专门用于帮助员工照顾父母。 崔培军的做法引发了社会各界的广泛关注和讨论。 有人赞叹他的善举，认为他树立了企业家的新标杆； 也有人质疑他的做法是否可持续，是否会影响公司的正常运营。 面对质疑，崔培军的回应坚定而有力。他拿出了公司近年来的经营数据：自实施这些福利政策以来，公司的营业额每年以30%的速度增长，员工流失率降到了行业最低。 “只有员工幸福了，公司才能真正发展。”崔培军说。 然而，崔培军的个人生活却与他对公司的慷慨形成了鲜明对比。 这位身价数十亿的企业家，每天的午餐不过是一碗10元的面条。 他的办公室简单朴素，没有任何奢华装饰。“我个人不需要太多，但公司和员工需要更好的发展。”崔培军如是解释。 崔培军的故事还有一个令人动容的背景。 14岁那年，他离开家乡外出打工。那时的他，经常饿着肚子睡觉，有时甚至要翻垃圾桶找食物充饥。 正是这段艰苦的经历，让他深刻体会到了普通劳动者的不易，也坚定了他要回报社会的决心。 除了关爱员工，崔培军在社会公益事业上也从未停步。 2008年汶川地震时，他第一时间捐款500万元。 每年，他都会资助100名贫困学生完成学业。 在新冠疫情期间，他更是捐赠了价值3000万元的医疗物资。 崔培军的做法无疑给传统的企业管理模式带来了巨大冲击。 他提出的“员工福利与企业发展并重”的理念，正在被越来越多的企业家所认可和效仿。 有专家指出，崔培军模式不仅重新定义了企业社会责任，更为解决当前社会的一些深层次问题提供了新的思路。 然而，崔培军的做法也给其他企业带来了不小的压力。 一位不愿透露姓名的中型企业老板表示：“崔总的做法很好，但并非所有企业都有能力做到这种程度。我们也想对员工好，但还要考虑企业的实际情况。” 无论如何，崔培军的故事已经在社会上引发了广泛讨论，也让人们对企业家的角色有了新的期待。 在这个急功近利的时代，崔培军用实际行动诠释了什么是真正的企业家精神，也为未来的企业管理和员工福利发展指明了一个可能的方向。 信源：南昌晚报2024.6.14《6月13日 河南新乡，老板出差回来请员工吃饭，给每人发两箱酒和一条中华，员工：也没啥理由 一高兴就发了。》 对此，您怎么看？欢迎在下方评论区留言，麻烦您点击一下“关注”和“点赞”，方便您下次看到更加精彩的内容，祝您生活愉快，感谢支持。#妙笔生花创作挑战##爆料#
