交友结伴：道同宜相异，道不同不相谋 原创 制度应为创造力发展架构 一 常言道，“物以类聚，人以群分”；合群者，志同道合也。 所谓“志同”，并不一定志趣相同，但一定是志向相同，有相同的价值取向和相近的格局胸襟。 譬如，一个以有利他人、社会为追求价值的人，一定是有格局、宜于相处之人，不会把自己的意志强加于人，更不会把自己的利益凌驾于他人利益之上；与这样的人为伍，群体是和谐的，大家的价值取向、目标方向便易趋于一致，从而“道”相同，这是合作的基础和根本。没有共同的价值取向之道，便不足与谋共同的理想愿景。 二 所谓“相异”，一指不同的兴趣爱好、知识结构、技能特长不同。如一个团队，不能都是搞财务或技术或营销的，而是各方面人才都要有，才是最佳搭配；一个家庭，也要有买菜的、做菜的、搞卫生的、作维修的等不同偏好的组合，才更相洽。 二是指不同的性格特征，如性急的、性缓的；外向的、内向的；心细注意细节的、心粗关注大方向的；这些相异更能互补、相辅相成。 所以，在价值观一致下，相异则相补，相同却相左；换言之，价值观相同，则方向目标一致，其他越有差异就越是最佳组合。 因此，在追求价值目标一致的基础上，要拥抱差异，切忌求全责备；而且，只有容得下差异，才是真正的价值观、格局一致！处事随和之人，通常是大价值取向、大格局之人。
