胖东来公司创始人于东来宣布，自明年起，公司员工结婚时禁止彩礼交换，且应避免父母资助购买车辆或房产[思考][思考]
尽管彩礼是私事，但于东来认为婚姻应基于爱情而非物质，希望减轻员工物质压力。作为领导者，他的决策影响公司运营和员工生活。胖东来以优厚福利著称，新规定可能影响员工选择，当然，这一举措也引发了社会各界的广泛关注和热议。支持者认为，于东来先生的做法体现了企业对员工个人生活的关怀，有助于营造健康、积极的企业文化，同时也能够引导社会风气，减少物质主义对婚姻的侵蚀。他们认为，这样的规定有助于员工树立正确的婚姻观念，让婚姻回归本质，更加注重情感交流和相互扶持。
然而，反对者则担忧这一规定可能侵犯了员工的个人自由和选择权。他们认为，婚姻是两个人的私事，企业无权干涉员工的婚姻决策。此外，他们担心这一规定可能导致员工流失，特别是对于那些看重传统习俗和家庭观念的员工来说，可能难以接受这样的企业文化。
面对这些争议，胖东来公司表示，这一规定并非强制执行，而是希望引导员工树立正确的价值观。公司强调，尊重员工的个人选择是企业文化的重要组成部分，他们将继续倾听员工的意见和建议，不断完善和优化相关制度。
总的来说，胖东来公司这一举措无疑在业界引起了轰动
