律师解答：包含 1）根据规定，医疗期从病休的第一天开始计算，累计计算。如员工享受三个月医疗期的，应在半年内累计休满三个月的就视为医疗期满。 2）医疗期满后，劳动者仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条之规定行使解除权。 3）病假医疗期按照自然日计算，包含周六、周天休息日，也包含国家法定节假日。笔记灵感