【斌哥，好好看看管理一下公司吧，车主那里少花点精力，来各个公司私下看看，看看这些人上班吗？你下来看看公司普通员工都啥样啊，没有个清晰的汇报线，中层混，好多人都在摆烂，想好好干的现在都失去信心了。我们研发都是坐在家里自己琢磨，根本不考虑市场需求，竞争对手已经超我们很多了，运营都是做表，优化数据，增长了不是我们增长了，是整个行业都在增长。BD拿回来的建站合同能有多少真实性，最后都不了了之，根本建不下去。】
看到这个 蔚来 员工写给斌哥的信，我久久不能平复。
突然想起了极越CEO夏一平的复盘【我对营销的执念也占用了太多精力。作为CEO，我本该把主要精力放在融资和战略规划上，却一度亲自下场操盘营销体系，分靓…了精力，让其他重要事务被忽略。】
又想到了一个我很认同的论点【在其位，谋其利，做自己能做、该做的事情】
又想到了一个经典案例【华为之前有一个员工，在刚进入华为的时候雄心勃勃，为了吸引任正非的注意，也为了施展自己的才华，给任正非写了一封就公司经营战略的万言书。新员工原本以为任正非会对他大加赞赏一番，没想到的却是任正非的“黑脸”。任正非看完建议之后表示，如果这个人有精神病，那就赶紧送去医院；如果没有病，那就赶紧辞退。】
