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人社部2025年1号文件明确,法定节假日安排上班的,应当支付不低于400%的工资

人社部2025年1号文件明确,法定节假日安排上班的,应当支付不低于400%的工资。即除支付与正常工作期间相同的工资收入外,另外支付300%的工资。法定节假日享受400%的4工资