最近一些打工小感受，希望能帮助别的打工人：
1.面了几个人，在之前的工作里列的事项不少，但知其然不知其所以然，很多执行动作背后的策略思考都很浅层，哪怕写了自己是主要负责人，我为很难相信。所以，如果你要让人相信你是某个事情的主责，最好搞清楚一些内在逻辑，而不是仅仅关注“我做了什么”
2.面试前不说做万全准备吧（那些和HR斗智斗勇的套路另说），聊业务前最好花十分钟用AI工具了解下这个行业，了解下这个工作关注的核心能力，虽然不一定很深入，但比一无所知强。
3.公司内一些不是特别核心的部门负责人，最好想清楚自己的主要业务是什么，哪些是自己部门的价值构成。别啥都怕麻烦想交出去，或者拿把事情交出去为威胁，现在的大环境，整个部门缩减降格，甚至全员外包都是有可能的。
