无所谓 回复 03-09 09:31
说话的时候过过，脑子，学会逻辑分析，你猜什么叫无固定时间合同

柳州人 回复 无所谓 03-10 10:03
说事就说事，动不动就鄙视人家，。你说逻辑，别人谈的是能力，精力问题，你来个合同问题，你懂个逻辑！

云从 回复 03-09 23:24
难说，不过以前见过上市公司高管在外面利用公司资源另立一摊，完全不避人，当时没深思，现在想想，保不准大股东也有可能参与了

财福 回复 03-07 19:18
是有点儿像提前商量好的剧本

晴天 回复 conteen 03-07 11:05
那说明年纪大了，能力却还和30岁一样，没有提升。

conteen 回复 03-07 09:14
看年纪的，30岁说这话没错，但40岁开始就不是这样了，同样的薪资和能力，肯定愿意找个年轻的。

网上发言纯瞎扯淡 回复 03-28 14:00
公司有问题，想搞n,走被迫离职容易，想2n不容易，除非公司非法解除。一般能2n的要么老板笨要么老板大气，二这两种都不容易遇到

明镜 回复 蔚然上苍 03-10 13:39
你懂不懂什么是无固定期限劳动合同？只不过是公司不能以“劳动合同到期”为由解雇你而已。但公司可以用“经营调整”，人力优化，经济性裁员，只要给你法定赔偿，一样可以解雇你。而无固定期限的赔偿标准是一样的，即有提前一个月通知的，就是N，没有提前一个月通知的N+1

蔚然上苍 回复 03-10 08:49
看清楚人家是无固定合同，国内对这玩意都是避之不及，不可能提前给你签的，在公司的工作年限肯定不止10年，只是说在这个领导手下干了10年。

一览众山。 回复 林00 03-07 22:06
什么意思？

林00 回复 03-07 15:37
3+6，变固定，，但只要赔偿到位，随时可让人走，，

春风又绿江南岸 回复 圆脸庞 03-06 22:08
确实

圆脸庞 回复 03-06 21:46
现在有几个老板想长的，都想着捞一笔就跑路

蔚然上苍 回复 03-10 08:54
10年绝对不止，你不能光看科技发展不看收益。科技发展再快，公司也要考虑产能和市场，以及到底值不值得换产线，一条产线10年也就刚回本个两三年，你这又要换那不是要人老命吗？而且老工人你能全给他开了？不开那他跟新人没啥区别工资还高一截，开的话又是新投入又是赔钱谁给你顶窟窿。一条产线一项技术用20多年是很常见的，除非公司真的非常有钱或者说暴利行业。

网上发言纯瞎扯淡 回复 03-07 16:05
这是领导在照顾师姐发财呢。跟了十年了，没能力给升职加薪，这个搞一下做个样子，实际让师姐小发一笔。