介绍别人去工作，他工作中受伤，把我起诉了

老张和小李是多年的朋友，老张在建筑行业工作多年，人脉广。小李一直想找份收入高些的工作，便向老张求助。老张得知有个建筑工地正在招人，就将小李介绍了过去，还帮忙牵线搭桥让小李顺利入职。 谁料，小李在工地工作时，因操作塔吊失误，从塔吊平台坠落受伤，伤势严重，治疗花费了巨额费用。 小李认为，是老张介绍自己来这份工作的，老张对工作环境和安全保障情况应该有所了解，如今自己受伤，老张有不可推卸的责任，便一纸诉状将老张告上法庭，要求老张承担部分医疗费用及赔偿损失。 从人情角度看，老张出于好心帮忙，本是为了帮朋友改善生活，却遭起诉，着实委屈。 但从法律层面深入剖析，介绍工作这一行为本身，若老张仅仅是提供信息、帮忙联系，在整个过程中不存在故意隐瞒工作危险性、未收取任何介绍费用，且没有参与用人单位的管理等行为，那么老张通常无需为小李在工作中受伤承担责任。因为劳动者与用人单位一旦建立劳动关系，用人单位就有义务为劳动者提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施以及进行安全培训等。 小李受伤，应首先判断用人单位在安全管理、培训、设备维护等方面是否存在过错。 如果是因用人单位管理不善、设备故障等原因导致小李受伤，那么用人单位应承担主要责任。 而小李自身在操作过程中，若存在违反安全操作规程等不当行为，也可能需根据过错程度分担一定责任。法律 律师咨询 法律知识课堂 工作 好工作 我需要工作 找工作