在一个饭局上，碰到一位前创业者，他讲了自己要求员工加班的故事，描述了自己当时的心态。
他说，自己那次创业承受了巨大风险和压力，他根本接受不了员工到点下班，他给那样的员工发工资会觉得非常心疼，觉得亏了。他说大家一起加班，即使效率不高，但会给他一种安全感，仿佛大家在与他共同承压，并肩战斗。如果员工们早早下班，会让他更心慌，觉得大家跟他不一条心，他会对前景更加担忧。
这位朋友还讲到，为了在公司营造人人加班的氛围，他专门找了几十个实习生，对他们的最大要求就是晚上九点以后才能走，这样就会让办公区入夜后灯火通明，正式员工也就不好意思早点下班走人，从而带动了公司里大家一起加班的风气。
我问，公司后来情况如何？他说，自己的那次创业失败了。不过他坚持认为，加班，尤其是初创公司里员工加班非常必要，那样的加班是士气，是整个公司的同舟共济。
这种描述老胡第一次听到，很新奇。
创业者心理上的焦虑可以理解，但我还是强烈反对用员工长时间无效加班向公司负责人提供情绪价值，营造他们的安全感。长时间加班不仅有违劳动法，而且公司之间如果形成“加班竞争”，必将削弱社会劳动的整体效率，剥夺职场人员的大量休息时间。
而且加班如果成为文化，就会有各种非正当原因入侵进来，拓展它们各自的地盘。比如，职场上员工对上司提供情绪价值的领域可远远不是上边故事中尚可理解的安全感，而是各种各样的权力欲、摆谱、个人心情释放、制造虚假成绩，等等。这种文化还会迫使员工之间开展不健康竞争，用“表现”充当业绩，搞得大家不仅身体疲惫，而且也很心累。
鉴于推动加班的因素无穷无尽，制止加班最强大的力量还是劳动法。因此，老胡建议各地劳动部门实施不定期的稽查，对加班严重的机构实施约谈促改，甚至祭出经济处罚等措施。
当前就业形势不太好，找工作挺不容易，这会增加各种机构里员工的弱势。法律在这个时候站出来维护劳动者的合法权益，变得更加重要。
这就和家长买书一个道理，不管孩子看不看，买了再说。说白了就是为自己的焦虑买单。这位老板让员工为他的焦虑买单。
![评论区“创业少女”开大会了[doge]](http://image.uczzd.cn/11969003358340459507.jpg?id=0)
z111111a
钱给够才会有士气，否则加班只会更没士气
用户10xxx66
所以他创业失败，以为员工多加班就是对的起他发的工资。
Lee
他希望员工用加班给他安全感，那他会不会给每个员工分红给员工富裕感
用户41xxx50
典型的占便宜没够。白嫖员工加班，满足自己情绪价值。这种公司趁早倒闭。
南若妖
活该。
哇哈哈
该倒闭的就必须倒闭，不能为了几个铜板几个饭碗就藏污纳垢，昧着良心干活，让有良心的企业，有责任感的企业活的更好，这才是正道。
用户10xxx12
要是每个人都得给加班费，正规算法的加班费，就不会有这种压力了。一开始就往加班文化上靠，即使创业成功，再想着扭转，就难了！
哇哇哇哇
你赚钱了，也不见你给员工分！典型的占便宜心理！
弓长8888
呵呵。这种人还想成功。又想马儿跑。又不给吃草。
道释儒法兵墨纵横
法律来自道理，劳动法来自目前的劳动道理，理法越是严丝合缝，才越合道，道理种类不一，一个社会，加班和不加班应该各有几种形式，不可一概而论，各自实事求是即可
雨田先生
把无耻压榨说得这么清新脱俗[笑着哭][笑着哭]，还好倒闭了，他连公司存活的核心都不知道不倒闭才怪吧
surprise
在平等自愿原则下，相应支付加班费确实能提高士气。但用高压、画大饼的伎俩去压榨员工去无条件加班，那叫怨气
何其迪奥
问题是，人家跟你并肩战斗了，赚钱了你会分给别人剩余价值吗？会分股票吗？你不过是给人工资，最多年终一些奖金而已，领工资就干份内的活，想创业做老板就要有做老板的觉悟！不能得了便宜还卖乖，做了婊子还要立牌坊！[吐舌头咯]
实事求是
这种老板，要啥都搞不明白，还创业呢？你雇佣员工，是为了让他们给你赚钱的，加班一定能帮你赚到钱吗？
火星农民工叔叔马丁
有活干才需要加班，有钱拿才愿意加班
星空漫步
心态不健康的人当老板不长久
微笑的贝壳
他是看到了事业兴旺公司的干事创业，而没看到背后的管理激励机制和逻辑，典型的只学对自己有利的，不学对员工有利的，他不知道什么是因，什么是果，而是本末倒置，违反人性规律而行之，员工只是在无为加班，而没有支撑他干事创业的激励和愿景，当然持续不了太久。
sywsun
好好了解一下加班文化！不是说加班能解决问题，增加产值。非必要不加班，今日事今日毕，提高工作效率永远都是王道。知道日本为什么进入到死胡同吗？就是加班文化永远都是最低的，但加班费高，都在泡蘑菇挣加班费。你不要以为自个很聪明人是最难管的。
Run
江苏有家公司人事给人安排几个岗的工作，你和她讲道理还说你不讲团结
蜗牛
想摆脱加班尤其是最底层，估计地球都不转了。
用户18xxx81
倒闭是苍天有眼[呲牙笑]
笛子
员工加班给他的安全感就是造成他创业失败的错觉
๛ก(ｰ̀ωｰ́ก) 軒轅公謹
這樣的人不失敗，誰失敗
红茶哥
该你倒闭
大魔王
加班给老板挖坑，没有加班费的加班就是给老板挖坟！
UC玩友
为什么外资企业比国内企业更有人性？
松林清泉 903
因为多剥削员工劳动力力，员工不会对公司有向心力，倒闭是迟早的事。
夏荷凝碧
什么时候回来的
用户14xxx47
当代周扒皮
Steven 大兵
没有自虐的毅力，千万不要创业
习惯步行
我从来不觉得加班有啥，可老板得给钱，不能老想着白嫖。
之了
员工不是不想加班，只是不想免费加班
水暖
你创业是自己的事情，人家就是想上班而已
何其迪奥
想让人加班，就把你的剩余价值拿出来分享，来点干货，像任正非那样！画饼没用，大家不傻[滑稽笑]
Chan1
钱给够，24小时x365天都在公司又如何。但是很多老板就是钱给得不够，又想马儿跑又想马儿不吃草。
用户16xxx51
强迫员工加班，而薪资福利不好，只会让员工离职。一个公司员工频繁入职离职，只会增加运营成本，然后公司倒闭，
用户14xxx14
这样的公司该倒闭就倒闭，这样的老板再创业也必然失败，既想发财又想白占员工便宜，想多了
用户14xxx14
这样的公司该倒闭就倒闭，这样的老板在创业也必然失败
用户18xxx79
只有自己没有本事的老板才会怪罪员工。从员工身上找安全感，这个老板能力得多差
用户10xxx39
能否关注一下湘雅二院的事，发表一下你的看法
尖峰未来
钱给足可以加
拉磨的驴
失败是有原因的
用户10xxx22
你不入地狱谁入地狱？
zous1979
心态问题，这心态创业不成功会认为别人没给他做好，别人都欠他的，他是施舍者
无可奉告
员工弱势，你想多了
用户12xxx95
他执笠的原因找到了[眯眼睛笑]
农夫
微软初创时期，也是要加班的。
๛ก(ｰ̀ωｰ́ก) 軒轅公謹 回复 03-25 23:51
當時只是幫ibm趕方案小公司，是因為要做出成績，你都沒業務。
路风浮云
愿意真心和你干的人会主动加班的，关键是公司氛围要好，要有凝聚力
龙的心
哪个企业加班遭到举报就加税百分之五十！
夏尔
这种老板现实中很多，都没人想一想资本主义的经济危机是怎么来的？ 一句话，贪得无厌。
十六夜月
钱到位，让员工住公司都可以，
超级悟空
这种老板不倒闭天理难容
C-C-99
这种人典型的压榨劳动力，只想员工给他安全感，不想想人家，这种资本家还是早点倒闭好
随意
但收益时也没多给员工吧
似曾相识
加班可以，要给钱！
火方
初创公司 又不给我期权 还要我卖命……做梦不要太厉害 还看不惯员工到点下班 你tm给我开5万一个月 我住在公司你信不信
尖峰未来
钱给足可以加
xmtranse
自己内心不够强大，就不要创业，还需要人家无偿。
瓶子
自己有病让别人吃药！