⚠️试用期被解除合同需要支付经济补偿吗❓ ✅答：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 因此，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。 ⭕更多hr干货，可以右划进主页查看👉 ♥️hr资料包，可以留言💬戳圈圈领取 . 邦芒人力官方账号香港业务咨询