有的人问你很多的问题就是为了蹭答案，而有

有的人问你很多的问题就是为了蹭答案，而有的人问你要证明你自己就是为了用最便宜的价格问你要一份报告。 下面是两个案例—— 1， 「本人干财务的，曾经去面试，面试官问了很多很详细的问题，我也给了很详细的解决方案，并且指出管理漏洞需要怎么具体操作，说着我就觉得他们是为了免费咨询，虽然交流很顺畅愉快，聊的很多，但是感觉不是真心招人不会再给我打电话了，果然过了一个月了才打电话让我去谈入职，估计是搞不下去还是要招人。」 ——这里的关键点就是在于这个公司问你的问题都问的都很详细，那就意味着这个公司本质上并不想招人。公司是想通过招人这个流程来去获取答案而已。但是最后发现，这个问题找到的人不是公司内部的人，而是一个外行，所以过了一个月之后还是得让这个给出答案的人过来工作。 2， 「事情是这样的，1.5时候我面试了一家公司，在面试前公司要求我找出海外市场的三个竞争对手及十个潜在客户做分析，还有欧洲市场的未来半年的潜在规划。我花了三天时间做完这份报告发给老板，老板对我的调研报告非常满意，邀请我来面试。大概经过两轮面试后老板认可我的能力并跟我说和部门经理讨论下后1.15可以给我回复，但是后续老板因为个人原因鸽了我两次。后续就是跟我道歉并加我微信给我转2000块，现在我不知道这钱该不该收。」 ——事实上，首先给出这答案，肯定是该收的。要不然你白白的工作了3天。但是你得知知道的是公司就是在通过招聘的方式好去问要一场调研报告而已。要不然不会给你钱。 当然了，这份报告肯定是物超所值的。建议去看这个行业里的报告要多少钱。 公司不会做一个赔钱的买卖。 但是通过这个公司老板鸽了2次，那就意味着他们根本就不想录用你。或者他们就只是想用一份报告而已。而这个报告要是在他们公司内部做的话，肯定是做的不如你好的。 对于企业来说，用2000块钱的成本就拿到了一份报告，而且还不用负担什么公积金保险什么的 。这就是个找了个兼职的罢了。 其实换个思路，如果把这份报告卖给同行，那是不是有也可以卖个2000块钱？也就是说如果你把你做的事情当做是个生意来看的话，而不是把这个东西当做是求职来看，那么你就可以得到更多。无非就是找更多的公司。 反正对方也没跟你说这份报告不能发给别人。 也就是说一份报告，你可以多卖几家公司。按照你这个逻辑，3天可以做一份报告，那一个月30天，那就是2万的收入。这不比你去一家公司打工要强的多么？