奔驰中国生产基地实施人员优化,提供N+9补偿方案,更贴心地为员工考虑:若两月内未寻得新职,将追加两月补助,总计达N+11之慷慨标准。反观我国部分企业,即便依据劳动法规,N+1补偿已近乎上限。在此背景下,我们怎能不对奔驰这样展现企业良知的公司抱以尊重?试想,一个连自家员工福祉都不愿妥善顾及的企业,又怎能期待它心怀客户,打造出真正值得信赖的优质产品呢?
奔驰中国生产基地实施人员优化,提供N+9补偿方案,更贴心地为员工考虑:若两月内未
悦爱随心商业
2025-04-03 21:51:27
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