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这样的招聘机制,让你公司永不缺人

不懂就问有问必答 [一R]让员工去招人 招到1个人且第一个月达成业绩,可奖励500元伯乐奖 [二R]让员工去带人 招进来的人每晋升一级奖励200元,成功晋升总监的奖励1000元 [三R]招到人数达到5人 协助4人达成业绩要求且自己连续两个月达成业绩指标,可直接晋升经理 [四R]晋升经理成功 晋升经理成功后,可直接拿所带团队的1%一13%提成(提成具体多少看情况而定)