周鸿祎称反感不招35岁以上的人35岁是个坎，35岁以后还能不能跳槽，每个人都想升职加薪，但本单位的升职加薪往往都不容易，可能跳槽也是一种快速的获取方式。但35岁以后还能随意跳槽不，deepseek这么说的。
我觉得他的总结说的特别好，
35岁后跳槽并非“禁区”，但需更理性规划和风险控制。关键是通过自我评估找到“不可替代性”--无论是技术深度、资源整合能力还是管理经验。如果当前岗位已无法提供成长空间，且外部有更优机会，跳槽可能是职业突破的关键一步。
最最关键的是自己的不可替代性，我们忧虑的不该是年龄，更多的是自己的不可替代性。
