0offer的春招人，这样做可以拿到offer

一旦错过春招，找不到工作，是否人生就完蛋了？ 先说答案：不会，人生有太多路可以选择。哪怕并不起眼的摆摊，都可能轻松月入过万 作为近10年的HR，我做校招有8年时间。数百万人竞争校招几千个岗位，在几年前很难想象这一场景，但是今天却意外常见 很多时候依旧会看到就业形式一片向好的宣传报道，但是从HR角度来看，就业的确越来越难：受关税影响，不少企业停摆；一向以稳定著称的央企国企，有些出现降薪裁员，大部分岗位招聘被关停，只剩下少数核心岗位在招 尽管很艰难，但是所有还未拿到offer的春招人，请不要放弃，再坚持一下。4月依旧是校招小高峰：不少企业会把4月作为补录期，甚至很多企业在没有招满的情况下，哪怕在5月甚至6月，都会正常安排面试、发放offer 迷茫焦虑难受没有关系，允许自己适当情绪释放，调整好自己之后，尝试这样做： 1⃣重点看线下双选宣讲 说一万遍：这是蕞快拿offer的方式。校内双选宣讲，不管校方还是企业方，都花费了很多时间精力，目的就是为了招到人，所以整个节奏会拉的很快，面试通过的概率也会更大 很多学校会在4月中下旬开展大型双选，请务必好好准备，之前有太多同学在这个时候顺利拿到offer 如果有意向非常高的企业，大胆主动与辅导员或就业办老师沟通，借助老师力量，让老师适当推荐，增加通过概率 2⃣多利用内推 不要觉得没有面子，也不要不好意思，找亲戚朋友内推会更快推动招聘节奏，同时还能侧面了解面试重点，甚至能提前了解到一些未公开的岗位信息 3⃣注意简历的匹配度 如果海投后一直没有面试邀约或邀约很少，大都简历存在问题。利用表格，记录分析简历投递记录，针对岗位JD，对简历逐一修改，提高匹配度 不要出现错别字、格式混乱、联系方式问题等低级错误，在当下求职市场上，很容易被直接淘汰 不要一味投递大厂，竞争力非常大，适当看看中小型企业或新兴企业，也许能够获得更多发展机会 4⃣做好面试准备 正式面试前，充分了解意向公司和岗位，准备好常见问题的回答思路。利用手机录屏或者AI工具模拟面试，多看几遍就会发现自己的问题 面试时，自信而不自负，逻辑清晰、注意礼貌 人生就像一场漫长的马拉松，一时快慢并不能决定蕞终胜负。春招并不是终点，不要放弃，积极提升自己，offer已经在路上～