2025届高校毕业生预计达1222万人 ，同比增加43万人。这就业难度，简直像玩“超级马里奥”的最难关卡，到处都是坑！高校毕业生就业到底难在哪？咱今天就来唠唠。 首先，岗位竞争那叫一个“卷生卷死”！这么多毕业生涌入市场，岗位却没同比例增长。就好比一场抢凳子游戏，人越来越多，凳子却没增加，能不激烈嘛！像一些热门的公务员岗位，几百人甚至上千人竞争一个职位，录取率低得可怜，想上岸比登天还难。 高校专业设置也跟不上市场变化的“脚步”。一些专业课程还停留在“远古时代”，与企业实际需求严重脱节。企业需要的是能马上上手干活的人才，可毕业生学的知识派不上用场，还得企业花时间培训，哪个企业乐意呀？这就导致毕业生找工作四处碰壁，企业也招不到合适的人，双方都干着急。 就业观念也是个大问题。很多毕业生非高薪、稳定、大城市的工作不考虑，“宇宙的尽头是编制”，都盯着公务员、国企这些岗位，却忽视了一些中小微企业和基层岗位的机会。其实，有些中小微企业发展潜力巨大，能提供广阔的成长空间，可大家就是看不上，白白错失良机。 经济形势也在“拖后腿”。全球经济不稳定，国内经济也面临一些挑战，不少企业都在勒紧裤腰带过日子，招聘需求大幅减少，甚至还裁员。毕业生想找到一份满意的工作，更是难上加难。 再加上现在社会对学历越来越看重，“学历内卷”严重。很多企业招聘时非985、211不要，普通本科甚至研究生都被嫌弃，这让那些学历不占优势的毕业生压力山大，感觉自己的努力都白费了。 高校毕业生就业难是多方面因素造成的。要解决这个难题，不仅需要毕业生自己转变观念、提升能力，高校也要优化专业设置，企业提供更多机会，政府出台扶持政策，大家一起努力，才能让毕业生顺利就业，开启人生！
