身边两位年薪百万的朋友,先后选择赴新加坡、香港工作。问其原因,核心竟是“税”——两地个税最高边际税率远低于内地,合规节税空间明显,对高收入群体吸引力十足。
当企业高管、中产精英等具备全球流动能力的人才,用脚投票选择个税友好地,折射出的不仅是个体的利益考量,更值得关注其背后的人才竞争力逻辑。如何在国际税制比较中优化设计,既留住高端人才、又兼顾公平,或许是下一步个税改革需要破题的关键点。高收入人才为何外流?个税差异成重要因素 基金[超话]
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