任正非对人才是相当重视和友好的。他深知没有好的基础教育就难有顶尖人才，这体现他对人才根基的重视。在华为内部，他倡导各种意识，像服务意识、品牌意识、群体意识等，这其实也是在为人才营造良好的工作氛围。就好比一个大花园，他努力让土壤肥沃、环境舒适。他对创新人才培养有独特理念，认为创新是在20%的基础上做出80%的改进，这给予人才很大的发挥空间。而且他重视基础研究，重视数学等基础科学，就像给人才提供了一把把打开未知大门的钥匙，让人才在华为能充分施展才华，实现自身价值。
任正非对人才是相当重视和友好的。他深知没有好的基础教育就难有顶尖人才，这体现他对
胜卿看科技世界
2025-04-30 08:20:50
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