格力的大动作！湖南浏阳一批退伍军人齐刷刷回格力，冲着董明珠激动大喊"大姐，您的格

格力的大动作！湖南浏阳一批退伍军人齐刷刷回格力，冲着董明珠激动大喊"大姐，您的格力兵回来啦"，这画面，双向奔赴的情谊简直溢出屏幕！格力对退伍军人的偏爱不是一天两天了。从2019年开始，格力就推出"入伍-成长-反哺"模式，员工参军保留岗位，退伍后优先返岗还能晋升。赣州工厂专门给退役军人设了1000多个岗位，工资比普通员工高500元，还有30多项福利。现在格力已经有400多名退役军人，服役期间工资照发，立功还能拿奖金。

当其他企业还在为用工荒发愁时，格力早就盯上了退伍军人这块"宝藏"。数据显示，我国每年有近50万军人退役，其中80%都是25岁以下的优质劳动力。格力用真金白银砸出来的"军人优先"政策，不仅解决了就业问题，更收获了一支纪律严明的铁军。

看看格力工厂里那些退伍兵的工作状态就懂了。流水线上永远笔直的站姿，宿舍里叠成豆腐块的被子，这些细节骗不了人。有退伍兵组成的质检班组，产品合格率比普通班组高出3个百分点，这就是军旅生涯刻进骨子里的执行力。

但格力这操作不只是情怀营销那么简单。退役军人事务部最新报告显示，格力近三年退役军人员工流失率仅为2.7%，远低于行业平均的15%。这些"格力兵"不仅自己干得稳，还带动了整个团队的稳定性，这种隐形成本节约，比涨500元工资划算多了。

退伍军人自带超强抗压能力，在格力如鱼得水。有内部员工透露，去年双十一大促期间，正是退伍兵班组连续36小时不下火线，硬是扛下了平时两倍的订单量。这种战斗力，普通员工真比不了。

不过也有人质疑这是变相的"用工歧视"。凭什么退伍军人能多拿500块？格力人力资源总监的回应很硬核：就凭他们5分钟能集合整队，普通员工半小时都凑不齐；就凭他们能顶着40度高温坚持作业，而不用开小差偷懒。这500块，是执行力溢价。

毕竟不是哪个老板都敢像董明珠这样，把管理权交给"最可爱的人"。

当年董明珠亲自带队搞军训，要求管理层全部参加时，那些在烈日下站军姿的高管们，就领会了董姐的深意——要把军队的魂，注入制造业的根。

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