快速晋升秘诀，做好3点被提拔加薪

⭕1、让领导放心 在职场上有一项非常重要的思维就是闭环思维，所谓“闭环思维”指的是：别人发起的工作或活动，在一定的时间内，无论执行者完成的效果如何，都要认真、负责地反馈给发起人，而且任何工作和事情都要贯彻这一思维。 领导交给你的任务是否能够做到“凡事有着落，件件有回音”，做一个“靠谱”的人。其实，不论工作还是生活，人们都对靠谱的人有安全感，领导也更愿意提拨做事靠谱的下属。 ㅤ ⭕2、让同事舒心 身在职场，我们与其他部门和同事一起做事时，多少免不了一些摩擦和矛盾，这时个人的情绪管理能力即“情商指数”非常重要。 “情商”有两个维度指标。第一个是控制与调整自我情绪的能力，第二个是影响及调动他人情绪的能力。试想，在职场上，一个低情商的人总是以自我感受为中心，控制不住脾气，遇到问题总对他人发火，这样做非常不利于团队之间的沟通与协作。另外，低情商的人也不懂得换位思考、考虑对方的立场、用多赢的思维和心态去沟通协作、追求共赢，这样的人怎么会被提拨重用呢？ ㅤ ⭕3、让客户省心 客户之所以选择和我们合作，核心原因是我们可以更好地满足其核心需求，通过交易使双方的价值得到最大化。站在客户维度考虑问题，让客户可以省心，是很多商家的产品和服务。美团外卖让客户可以享受外卖送到家，节省了客户的体力和时间。品牌消费时代，消费者非常关注“多、快、好、省”，谁能为消费者解决核心的问题，让客户越来越省心，谁就能赢得市场，市场赢得了自然也赢在职场！ 职场 职场干货 企业管理 管理 管理者 管理者思维 晋升 提拔 第二人生梦想家