某轴承厂，新来了一个小伙，工资9000元，厂里一个老师傅工资才6000多元。有一次，小伙找到老师傅说，师傅，你帮我看看那个轴承是怎么装的？老师傅说，我不知道，你工资比我都高，我没资格教你，还是找你的主管去吧。一旁的老板看见了，满脸发懵，可也无可奈何。 真的不公平，老员工真的没有新员工工资高，什么都会做，为什么工资还低，我厂也一样。 都是一样！我们厂也是来了十年的老员工工资没有新员工工资高，住房公积金也没新员工高！来了新员工大家都不教！但干活也没以前积极了，能够摸鱼的慢慢的也就那样了！以前五个人的活，现在7个人同样的时间干不完！ 按理说，工资高就是技术高，话语权大，你让一个工资低的去教一个工资高的，感觉就是学生教老师了，成熟的老板应该不会干这种傻事的。 老板自知理亏，看到老员工这么说也没办法。的确，如果是我，也不会去教一个工资比我还高刚来的新员工！
果不其然，有人在搞事，嫁祸于大威。李老师就说了他到达山东的第一天，就受收到某
【3评论】【1点赞】
秋风
这个是普遍现象。这个社会就是这么畸形，老板要靠高薪招人，又不想高薪留人，觉得老员工上有老下有小一般不容易跳槽
用户10xxx71
好多这种老板，跟他打江山的工资一直原地不动，新招的一个比一个工资高，最后逼走老员工，新招的狗屁不懂，又叫老员工回来，老员工才不鸟你了，出去了工资翻倍……
用户17xxx59
都把工资玩坏了
用户12xxx99
在我们厂也是的呢8年的老员工（歉师傅）工资也是和新来的员工一样