事业单位招聘办法已经做出了变化，海南省已经动真格的了，就看其他省份敢不敢跟！ 说到事业单位的招考，网友们纷纷表态面对招聘现状是时候改一改了，但似乎每次的呼声都像石沉大海杳无音讯！这次，海南省迈出了，事业单位招考改革的重要一步：海南省人力资源社会保障厅修订《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，将于6月1日起实施！ 此次的修订主要集中在以下几个方面：1）新《办法》提出笔试合格分数线根据考试科目、岗位需求合理划定，同时为避免“低分入围”现象；2）提高了招聘人数9人以下岗位入围面试人员的比例，从原来的1：3调整至1：3-1：5；3）明确公告发布时间不得少于7个工作日，报名时间不得少于5个工作日；4）面试前资格复审不再作强制要求 其实面对这样的调整，不少网友感觉似乎并没有什么太大的作用，然而网友们对于事业单位招聘门槛年龄放宽的改变并未涉及，在我看来事业单位能有这样的调整已是不易，毕竟也算是在一定层面规避了一些风险给选拔提供相对公平的环境，同时还要考虑是选拔到合适的人才，对于今后事业单位的选拔在我看来任重而道远，还有很多需要改的地方，但起码海南省这次愿意去做调整，迈出了重要的一步，就看其他省份敢不敢跟进！
