临近退休被边缘化？45+职场人逃不过的"人未走茶已凉" 48岁的王姐发现，自己突然成了办公室的"透明人"：常用的会议室钥匙被收走，曾经热络的同事不再主动搭话。这种退休前的职场边缘化，正在无数中年人身上上演——某调研显示，60%的企业中，45岁以上员工更易被分配边缘工作，晋升机会不足年轻人的1/3。 最刺骨的不是工作量减少，而是情感上的割裂。带过三个徒弟的李哥，偶然在朋友圈看到部门团建合影，才发现自己是唯一没被通知的人。当95后开始主导项目，当数字化工具淘汰传统工作方式，习惯"凭经验办事"的老员工，不知不觉成了团队的"背景板"。 但换个角度看，这或许是职场留给中年人的"脱敏期"。有人开始研究副业，有人专注带新人传承经验，反而在边缘化中找到了新节奏。就像王姐最近迷上短视频剪辑，笑说："与其盯着别人的茶杯，不如自己烧壶新茶。" 你身边有这样的"职场过渡故事"吗？那些曾并肩作战的老同事，如今是否还在核心位置？来评论区聊聊你的观察。
