千万不要碰这样的合伙人模式

不懂就问有问必答 [握手R]同学朋友合伙开店，到底该不该五五分成? 如果这个月做了10W业绩，对方做了8W，你做了2W，结果要平分，你觉得对方心里会平衡吗? 因此，口腔门店签订合伙股份协议，一定要注意以下三点: [一R]分工职责要明确，谁去负责财务管理，谁去负责营销管理 [二R]退股规定:分红规定是什么?一定要写得清清楚楚，明明白白 [三R]后续股东该如何入股 举例: A:出100W不干活儿 B:出100万负责管理 C:不出钱，只负责技术 如果按出资去占股，A和B都是50%，C就是个打工的，看起来合理，实际上对B不公平，那应该怎么分？ 以把股份分成:资金股占总股的60%，人力占总股40% 资金股:A和B=50%，C=0 人力股:B=0，B=60%，C=40% A只出[钱袋R]不出力：（60x50+40x0）x 100 %=30% B出[钱袋R]又出力：（60x50+40x60）x100 %=54% C不出[钱袋R]只出力：（60x0+40x40）x 100%=16% [打卡R]所以说与人合伙一定不要只按照出资比例去占股，如果你想合理的分配好，那你还要签订好以下协议书: ①股东合作协议 ②股东分红协议 ③股东退出机制 ⚠️⚠️⚠️和不同的人签不同协议 [一R]和有资源的人:(签对赌协议) 防止他吹牛，资源砖化不了业绩 [二R]和有资金的人:(签增资扩股协议) 必要的时候还要签投票权委托协议，防止他联合其他股东，把你踢出局 [三R]和有技术的人:(签技术入股协议) 防止他的技术，砖化不出成果，风险你一个人担了，股份也没有了 [四R]和有能力的人:(签虚拟股权协议) 约定公司业绩和个人业绩挂钩，防止他躺在股权上面睡大觉 [五R]股东少的时候:(签股东合作协议)股东多的时候:(签同股不同权协议)