5月6日，浙江杭州，一男子晚上8点上班，他才上1小时，牙齿和太阳穴就开始巨痛，他赶紧跟班长请假回了宿舍，没想到第2天晚上，被工友发现死在宿舍床上。家属认为男子是工亡，索赔200万，男子有2个孩子，一个10岁，一个3岁，妻子肚子里还有个即将分娩的遗腹子，娘4个没法活了。但公司认为，男子只上了半小时班，不属于工亡，只愿意给点人道主义赔偿。 “我丈夫是在公司上班时候去世的，他去世了我们娘四个还怎么活啊，你们公司必须赔偿我们200万，这是属于工亡！”张女士（化名）对着丈夫公司的管理人员愤怒的说道！ 原来，事情发生在2025年4月26日，当时张女士的丈夫正在公司上班，因为丈夫日复一日的工作全部都是夜班，导致了丈夫的身体一年不如一年，这天晚上丈夫在工位正在工作的时候，突然感觉到自己的牙齿和头部特别的疼痛，看着时间才刚上班一个小时的时间，实在是承受不住后，选择了给班长告假，自己返回宿舍休息一下。 然而，这一休息就是让他和张女士天人两隔，因为工作了一晚上的室友，返回宿舍想要休息的时候，竟然发现怎么也叫不醒他，于是上前查看的时候，竟然发现张女士的丈夫已经没了呼吸！ 随即，立即联系了张女士，得知自己的丈夫已经去世后，张女士瞬间崩溃不已，因为她和丈夫已经生育了两个孩子，现在肚子里的宝宝也即将要出生，丈夫去世了，家中的顶梁柱倒了，自己今后的日子还怎么过！ 于是，张女士一家子想要问其公司寻要赔偿费，因为她们觉得丈夫是在工作的时候去世的，可以算得上工亡，她们直接问其公司要了200万元的赔偿费。 公司这边得知对方竟然要了如此高的赔偿费后，属实不能够接受，因为他们认为，对方只是工作了一个小时的时间，感到身体不适后，返回了宿舍休息，并不是在工位上发生的病故，公司认为对方是因为身体疾病死亡，和公司没有任何关系。 但是，医院这边诊断张女士丈夫是猝死，认为这具备着工亡条件，但是公司这边表示不认同这一说法，认为他们会出于人道主义进行赔偿，但是金额给不了这么多！ 随即，双方协商不了只能选择走法律程序，事件还在进一步的调查中！ 很快此事被曝光在了网上，事件一经曝光，在网上迅速的引起了众多网友的热议： 有的网友称道：“这样的情况，普通人干不过企业的，我朋友就是这样突然死的，死在流水线中，家属要求工伤理赔，企业不认可，这个事情已经过去五年了，家属还在闹！” 还有的网友说道：“这家公司必须赔偿！无论如何职工进入该公司应进行了体检的，如此说来进工厂该工作人员是健康的！那么导致其死亡的就是工厂劳动强度过大造成的！” 那么，对于这件事，你们有什么看法？ 信源：小强热线
用户10xxx48
工伤工亡假如单位交了工伤保险，那都由社保赔偿，一般符合工伤工亡条件单位也不会太去阻挡，当然具体都有条文规定，假如不服可走司法途径解决。
用户16xxx10 回复 05-09 09:45
白痴，不单单是钱的问题。企业工伤工亡有指标的。不然为什么有瞒报私下赔偿的呢？
琅琊 回复 用户16xxx10 05-09 11:50
只要工厂出了大事故，当地安监局或者负责这个片区的工作人员就会知道，瞒不住的。然后就定义是不是工伤，先咨询律师，心里有个底，反正就是能闹就闹，闹不了就走法律程序。[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
Sunny
就算是去上班的路上死亡受伤都是工伤。
用户56xxx20 回复 05-09 10:10
如果是因为个人疾病，在工作岗位发病，当时送医院，在医院抢救48小时内死亡才算工亡。如果是工作导致的死亡，抢救多少时间都算工亡
陈奕迅的发型 回复 05-09 08:44
对啊，我以前在美资公司，反复宣传交通规则，因为上下班交通都属于工伤
用户11xxx09
是工伤
清风依旧 回复 05-09 07:38
说得有道理。但就这个情况，根据工伤条例确实不支持认定工伤。而且根据劳动法，突发疾病的情景也不能认定为工伤。除非能够指证与工作有直接相关性，这个很难。
用户51xxx46 回复 05-09 08:30
没有用，打官司公司就得出钱
专遛海狗
我有时候很累很困也会太阳穴痛😱
专遛海狗 回复 小米加步枪 05-09 08:11
这种很难检查出什么的
小米加步枪 回复 05-09 07:44
去医院检查
用户10xxx98
应该属于工伤。这男人就这种家庭状况。还要三个孩子。怎么想的？这几个孩子将来人也会吃很多苦的。难道也想让他们跟你一样的下场？
平平淡淡
做夜班不是理由，有的人就爱做夜班，白天可干自己的私事。主要是看他劳动强度，工作时间，他本人有否正常休息，才能综合评价是否工亡。
用户10xxx29
工亡正确
肥而不腻
明显脑出血症状
娃哈哈哈动世界
管你上多久时间，是上班时间就应该是工亡
大副
很明显，单位的意思是你死也要死在工位上，不然不算在岗。
用户75xxx55
牙疼要小心㇏痛不一定是牙齿发炎引起的㇏许多疾病比如(脑血管出血㇏三叉神经㇏㇏甚至心血管)出现异常发出报警求助引起的㇏应及时去医院检查别舍不得钱错过黄金抢救时间㇏否则钱赚钱再多没法享受㇏有什么用！
泰山压顶
公司没有人性，非要死在工作岗位上才算工伤？
申由甲
这些都是成本。所以，竞争力i其实不高。
崔耀文
上班一小时发病应该属工亡，就算死在宿舍，他的前提是上了一小时的班。
好多多
这就是牙疼引起脑血管破裂，牙疼不是病，疼起来要人命…
小老人
天天要上夜班，如果男的体格健壮没什么大问题的，如有一些慢性疾病存在那就日积月累就有危险了，一个正规的公司就是要结职工每人每年一次体检，像这样的事故应该赔偿五百万。
西海岸
还有夜班 应该是有限公司 都交了保险的
qiqi
只要有条件上机器人的厂，以后都会上机器人，打工仔就……唉……
奋斗
一般工种签订保险合同，由保险公司赔尝，公司看着办进行人道补助。
龙行江湖
这妥妥的工伤。
清风依旧
先说是5月6日，后面又说是4月26日，小编你有脑子吗？是不是造谣？浪费大家时间和精力，可以告你了。
用户61xxx60
确实应该算工伤
用户14xxx52
工伤认定很难的
绿竹青青
肚子里还有一个小孩，这是什么样的家庭？竟然要三个孩子？
用户14xxx78
工伤，是指在上班工作期突发情况下由工作物件或高空作业造成的才叫工伤，本身就是有病因引起死亡的只能人道赔偿了。
用户10xxx21
4月26，5月6号。这是死了2次嘛，那不得赔400万。。。
关师傅
医院都出具证明了，还有什么好争议的，很多公司一般都给员工买意外保险的，。拿着医生证明找保险公司谈就是了
用户56xxx20
工亡这种事企业又不会拦。钱也不是企业出。但如果上一个小时班回去之后也算是工亡，那所有在职劳动者死了都算工亡咯。
aiguo
只要人在工厂而且还在流水线干了一会，怎么能不算工伤？
用户10xxx07
协商不成，就走法律程序。我记得是在上班和下班途中人员伤亡都算工伤来赔偿。
用户14xxx05
在公司，肯定会赔，回家途中遇到危险，还不是得赔。
随缘
脑溢血吧？
用户18xxx13
感觉活干的越多生活质量反而下降了，到底哪出了问题！
无盐以兑
996，熬不过是你身体差，与公司无关。才上了两年不到单休八小时，现在上班的地方也要搞两班倒12小时了。😮💨。男到中年难上难。
尽人事，听天命！
前面说是2025年的事，后面又说过去5年了？无聊！
用户17xxx18
不给赔偿，企业领导和老板直接枪毙
用户10xxx51
工伤的条款成了各种企业的保护伞。