单位里，如何正确邀功？今天金锋老师教大家4招，建议大家点赞收藏，以免需要的时候，找不到这篇文章了： 第一招：以复盘的方式说标准。工作做好了，如果你自夸就像王婆卖瓜，你可以试着总结项目出彩的原因，或者是把工作流程做成标准，向领导汇报时，你可以这么说：领导，这是我针对本次项目的完成情况，做的一个复盘，项目能做好主要原因有三点，一是什么；二是什么；三是什么，关键流程是这几步，我们以后可以参照这个标准来做，肯定会越做越好，这样既能让领导看到你的努力和价值，又不会太刻意。 第二招：对比的方式谈数据。如果你只告诉领导，以前管理流程混乱，我来之后有了明显改善，领导会觉得，这是一句没概念的空话，你可以这么说：领导，我将现有的工作流程，做了几点优化，将审批时间缩短了几个小时，让管理效率提升了50%，这样汇报既清晰明了、又具有说服力，还让领导知道了你的成绩。 第三招：以开玩笑的方式叫苦。如果你跟领导说：领导，最近天天加班到晚上一两点，我都快累死了。如果你这样说，领导会觉得你在抱怨，但你要在闲聊的时候，以开玩笑的口吻跟领导说：领导，最近熬的我头发都快掉光了，既能达到同样的效果，还不会让气氛太尴尬。 第四招：恰到好处的真诚表达。比如你可以在项目结束之后，给领导请个小假说：领导，之前为了完成工作，连轴转了17天，家里也没太顾得上，现在工作圆满结束了，我也安心了，我想请一天假，回去休息休息，调整好了，再以饱满的状态投入工作，您看行不行？这样说合情合理，又能打动人。 社会上打拼，很多人不会说话、不会办事、不会做人，所以他们做任何事情，处处受到掣肘，如果你想在社会上顺风顺水，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》，这本书详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给贵人送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，超过身边99%的人，你一定要看看！
