退休金差距这事儿真是怎么补都平衡不了,现在退下来的"中人"拿得高,过几年新人退休金又比他们高一大截,矛盾永远在滚动更新。说白了,这根本不是钱多钱少的问题,根源出在政策设计上——总搞什么"老人老办法、新人新办法",每批人退休都整出个新标准,这不是变着法儿制造代际矛盾吗?
其实早该用同一把尺子量到底了,甭管是机关单位还是企业职工,不管是哪年退休的,都按实际工龄和缴费情况算钱。就像学生考试得用相同的评分标准,今天考的和十年前考的用不同标准算分,那成绩单能公平吗?现在有些地方还在搞"打补丁式"调整,今天给这个群体发补贴,明天给那个群体搞倾斜,结果越补窟窿越大。要我说就该推倒重来,直接按实际贡献值换算养老金,把那些弯弯绕绕的"身份标签"全撕了,这才能从根子上堵住新矛盾。