一位房东招住家保姆，东北人不要、河南人不要、四川人不要、江西人不要，河北人、山东

一位房东招住家保姆，东北人不要、河南人不要、四川人不要、江西人不要，河北人、山东人和陕西人优先。身高165以上，性格温柔、35岁以下。最好能不休息，可以接受批评和罚款的，每月还有绩效考核，晚上最早10点才能休息。网友：照这个标准，别说保姆，驴都干不下来！

仔细看了这个招聘内容，要求可真是又多又细致，细致到工作每件事的时间都标的清清楚楚，连睡觉的时间都规划好。

先从工作时常开始算，雇主要求保姆早上6点起床做饭，7点20吃饭，到晚上给孩子洗完脚等孩子睡了自己才能回屋休息，大概是晚上十点钟，真的是从早忙到晚，整整16个小时。

工作时间长也就算了，保姆在家工作期间还要考核，做的不到位的还要接受批评，这是在找仆人吗？

如果说工资高了也能接受，但是工资算下来一天并没有很高，反而雇主的其他要求越来越离谱，甚至上升到地域问题，直言东北人、河南人等8个地区的保姆不要，这直接筛掉多少人啊。

就这些离谱的要求，感觉比出了名找保姆难的李冰冰都望尘莫及。

还有网友表示，工资不高但条件不少，雇主是难伺候的主，可能会找各种毛病扣钱，还会让保姆干很多活。

还限制身高，不能低于1米65，网友都懵了，这年头不会说普通话、长得不够高，连保姆都当不了！

雇主挑保姆按地域“拉黑”东北、河南等地，说白了就是拿地域标签以偏概全——早年个别负面新闻让这些地方被贴了“脾气急、不好管”的标签。

河北山东陕西则靠“能吃苦”印象成了“优选”，这种一竿子打翻一船人的筛选逻辑，既是对求职者的歧视，也暴露了社会对地域的刻板偏见。

住家保姆工作和生活几乎绑一块儿，雇主动不动就模糊上班和私人时间的界限，“晚上10点后才能休息”“最好不休息”这种要求，简直把保姆当24小时随叫随到的附属品。

但别忘了，保姆是提供专业服务的打工人，不是你家“私人雇员”，休息权和劳动保障都是受法律保护的！

那些“接受罚款”“绩效考核”的条款，更是让雇主单方面掌握话语权，把行业里“资强劳弱”的问题明晃晃摆上台面。

招聘写着月薪8000 - 10000元看着挺高，实则一堆苛刻条件：超长工作时间、不招特定地域、卡身高……但身高地域和干活能力有啥关系？反而把可选的人筛没了。

再说“最好不休息”“10点后才能睡”，实际工作时长早超法定每周44小时，还不提加班费，薪资性价比低到不行。

雇主这心态就是“又想马儿跑，又想马儿不吃草啊！”难怪网友说：“照这个标准，别说保姆，驴都干不下来！”

对此，你怎么看？