杭州某招聘会上，浙大新闻系一姑娘把HR们聊沉默了！开口要年薪15万+双休，结果HR们更倾向于要求月薪6000的男生。网友们觉得很不公，一个名校的大学生难道不配月1.25万的收入吗？
网友们吵翻了： “浙大+新闻系，15万真不算高！互联网大厂应届生都20万起了！” “理想很丰满，现实很骨感。先看看行业平均薪资再开口吧！” “双休是基本人权，凭啥女生就得妥协？” 在广州月薪1.25万，扣除五险一金，一万都不到，这个要求对于浙大学子来说绝对不过分。但是用人单位要考虑投入产出比，人家招聘一位只要六千块钱月薪的也无可厚非。 新闻行业这两年真的太难了！根据2024年数据，应届生平均年薪才5-10万，传统媒体薪资低，新媒体又卷到飞起，996是常态，双休基本靠运气。 其实我挺理解这姑娘的，名校光环+专业自信，谁不想争取更好的待遇？但现实是，2025年有1222万毕业生抢饭碗，新闻行业僧多粥少，HR当然更倾向“性价比高”的候选人。
市场供需决定工资高低，或许放低期望，先值钱再谈钱是不错的选择。
